維護勞工權益緊急出勤未核備 最重罰百萬

　花蓮縣接連受到地震、颱風及豪雨等天然災害衝擊，對交通、民生及產業均造成重大影響，例如北迴線鐵路多次因災中斷交通、113年4月3日大地震造成縣內多棟集合住宅嚴重毀損，致民眾無法居住及114年9月23日光復堰塞湖溢流事件，亦導致光復鄉多數地區發生淹水及災損等等情形。
　花蓮縣政府提醒，當發生天災、事變或突發事件時，事業單位如因應災害搶修、維持營運或緊急處置需要，而有延長勞工工作時間，或停止假期之情形，應依《勞動基準法》第32條第4項及第40條規定，於法定期限內完成通報程序，以兼顧災害應變需求及勞工權益保障。
　花蓮縣政府呼籲，勞工於緊急期間配合加班或停止休假出勤，事業單位仍應依法給付工資，並於事後安排補休，不得以任何理由短付、延遲或規避相關給付責任，以維護勞工合法權益。
　花蓮縣政府強調，違反《勞動基準法》第40條者，將依同法第79條裁處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。呼籲各事業單位除應兼顧營運需求，更應重視勞工安全、休息及工資權益，共同維護良好勞動環境與公共安全。
　花蓮縣政府將持續加強宣導與輔導作業，協助事業單位熟悉通報流程，共同維護勞工權益與公共安全。
　民眾如有相關疑義，歡迎洽詢花蓮縣政府社會處勞資科（03-8227171分機390或391）；如需相關表單，請至花蓮縣政府社會處官網下載並妥為利用。